新加坡，2022年5月19 日 – IDC 在其最新报告中显示，到 2023 年，将超过 50% 的软件计划分配给面向外部的项目的亚太地区*组织的收入将增加 15%。这一点以及亚太地区的更多经验教训题为“数字创新奖的未来：排行榜的教训”的报告详细介绍了有关数字创新的用例。该报告简要介绍了数字创新领导者、他们在此过程中学到的经验教训，以及 IDC 关于组织必须采取哪些措施来反映他们的成功的基本指导。

“由于 COVID-19 引发的数字化转型 (DX) 爆炸式增长，软件创新已成为竞争的当务之急。无论是创造新市场还是颠覆旧市场，亚太地区的组织都必须提供令人回味的高质量体验，而且必须始终如一地做到这一点，”IDC 亚太地区数字创新和研究经理 Gina Smith 博士开发运维。

随着 DX 和软件创新工作的不断加速，IDC 再次预计即将到来的 2022 年 IDC 未来企业奖亚太地区将展开激烈的竞争。 IDC 未来企业奖现已进入第六个年头，旨在表彰包括数字创新的未来在内的九个类别的顶级创新和数字领导者。

去年最佳数字创新未来的获奖者包括 Rizal Commercial Banking Corporation、FWD Group、青岛海尔股份有限公司、KASIKORBANK、Bajaj Allianz General Insurance Co. Ltd. 的 Tapan Singhel、Petronas、中国银行（香港） ) Limited、Bharti AXA Life Insurance Pvt Ltd、台北富邦银行、Jabil Inc. 的 May Yap、地震委员会、Grab、UnionBank、KOTRA、CapitaLand 和联合利华中国。

IDC 确定了这些组织在该领域表现出的五 (5) 个关键特征：

#1。客户最重要。最大的成功案例是将客户放在首位和中心。对于 IT 领导者，客户可能包括合作伙伴、员工或外部客户。在任何情况下，企业都必须保持用户体验高效、安全，并且尽可能令人回味。

#2。让业务领先。当团队采用 IT、开发、安全、创意和业务人才的协作组合时，会产生非凡的软件成果。但是，业务目标必须自然领先。

#3。开放式创新很重要。开源支持创新。自由采用和修改软件创新的能力是变革性的：它立即加速了新软件解决方案的创建和发布，并提高了质量。它允许组织快速采用尖端技术。

#4。数据差异化。在决策中利用数据的企业拥有巨大的优势。它使他们能够更积极地响应市场需求和需求。挑战在于识别重要的数据并确保工具将这些数据考虑在内。

#5。不断试验并不断失败。不断的实验以及从失败中反弹和学习的能力是创新的真正秘诀，无论是数字化还是其他方式。领先的亚太地区组织必须接受这种故障转移理念，并将其灌输给所有利益相关者。

所有类别的所有提名必须在 2022 年 6 月 30 日或之前提交。提名对私营和公共部门的最终用户组织开放。第三方的提名必须包括被提名组织的相关联系方式，以便完成评估。有关提名标准的更多信息，请访问此处的网站。