以色列将为来自俄罗斯和乌克兰的 IT 专家开辟所谓的绿色走廊。无论他们是否有犹太血统，他们都可以移民到该国。这只会影响那些已经在以色列科技公司工作的员工。当地媒体报道了这一举措。对于那些希望搬家的人来说，检查文件和签发临时工作许可证的程序将加快——而不是几周，这个过程将需要大约四天。

乌克兰军事行动开始后，一些IT公司开始将员工从俄罗斯带走。除亚美尼亚、哈萨克斯坦云，塞浦路斯、阿联酋、黑山等国家也是搬迁热门。LETA Capital 风险基金的管理合伙人 Alexander Chachava 说，地点的选择通常取决于业务发展战略：“这取决于公司经营所在的市场。如果在欧洲，那么管理层将尝试将员工运送到欧洲。

如果一个组织认为在这种困难的情况下亚洲市场正在开放，而欧洲和盎格鲁-撒克逊市场正在关闭，那么，相应地，它会考虑将某种搬迁到更靠近亚洲的可能性，因为现在销售的重点将是转移到那里。如果一家公司不关心他们搬到哪里，或者没有足够的资源搬到他们想要的国家，那么接近和便宜将是选择标准。不是每个人都能负担得起派遣员工到迪拜的费用，因为那里的费用非常昂贵。哈萨克斯坦或亚美尼亚更便宜，尽管他们也说他们没有地方、办公室或房屋可供出租。”

据 Kommersant FM 的对话者称，一些 IT 公司将员工运送到阿联酋。诚然，我们谈论的是高层人员。尽管如此，阿联酋也受到初创公司创始人的欢迎。有许多项目支持此类企业，也有税收减免。DLBI 数据泄露情报和暗网监控服务的创始人 Ashot Oganesyan 表示，将 IT 人员迁移到一些欧洲国家可能不是很有利可图，主要是由于立法的特殊性：

“公司的最终目标是降低成本。降低成本的一个重要因素是，在某些州，立法对雇主非常忠诚。

例如，在俄罗斯、西欧国家，如荷兰、德国，对解雇有非常严格的规定，禁止为竞争对手工作。也就是说，这不能被禁止，它与宪法和基本人权的基础相矛盾。在欠发达国家，这一切都很容易做到。这对公司来说是有利的，他们分别将一个人与签证捆绑在一起，并且还与各种不为竞争对手工作的协议捆绑在一起。另外，很容易被解雇。”

据俄罗斯电子通信协会 (RAEC) 称，自 2 月底以来，已有 50,000 至 70,000 名 IT 专家离开该国。4 月份可能会有多达 100,000 人移民。当局宣布了支持行业雇员的措施，例如优惠抵押贷款和延期服役。